Eunoia V. Conseil est spécialisé dans la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Nous accompagnons les organisations en plaçant l’humain et l’ouverture d’esprit au cœur de chaque démarche selon trois axes d’intervention: le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire.
EVALUATION ET ANALYSE DES RISQUES
- Diagnostic de prévention RPS et amélioration de la QVCT
- Enquête de climat social et baromètre QVT
- Accompagnement à l’élaboration du plan d’action
- Accompagnement au suivi et à l’évaluation des actions
- Etude d’impact humain : identification des besoins liés aux changements, mesure des freins
FORMATION ET SENSIBILISATION
- Conception de programmes de formation adaptés
- Animation en présentiel ou distanciel
- Création d’ateliers débat et animation d’espaces de discussion sur le travail
GESTION DE CRISE
- Ecoute du salarié en souffrance
- Enquête harcèlement
- Gestion des conflits / Médiation
- Audit spécifique : grève, PSE, burn-out, dégradation du climat social
ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS
Le manager a un rôle clé dans la mise en place des plans de prévention des RPS au sein de son équipe. Il sera soit un facteur de risque, soit un facteur de protection pour ses collaborateurs.
- Coaching du manager
- Animation d’espaces de co-développement
- Accompagnement à la création d’espaces de discussion sur l’organisation du travail (charge de travail, reconnaissance, autonomie, …)