J’interviens auprès d’entreprises, de collectivités, d’associations et de particuliers, en prévention comme en résolution de situations conflictuelles.

Mon approche consiste à recréer un cadre de dialogue permettant à chacun d’exprimer son vécu, de mieux comprendre celui de l’autre et, lorsque cela est possible, de construire ensemble des solutions ou de nouveaux modes de fonctionnement.

J’accorde une attention particulière à la qualité du cadre, de l’écoute et à la capacité des personnes à retrouver leur pouvoir d’agir dans la résolution de leurs difficultés.

Au-delà de la résolution des conflits, j’aime également accompagner les équipes à mieux comprendre les dynamiques relationnelles qui traversent leur quotidien afin de prévenir l’apparition de nouvelles tensions et favoriser une coopération plus sereine.