Accompagnement des structures publiques ou privées, sur les Pays de la Loire et la Bretagne, pour déployer au niveau opérationnel leur stratégie de développement :
- Réorganisations, conception ou transformation du travail ;
- Mutations des métiers liées aux Transitions environnementales, sociétales ou économiques ;
- Développement de la Santé au travail : Prévention de la souffrance au travail, de la pénibilité, de la désinsertion professionnelles, des Troubles Psycho Sociaux (RPS) et Troubles Musculo Squelettiques (TMS)
- Démarches Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

(Re)penser le Travail, pour concilier Santé des personnes et Performances durables

Pour favoriser inclusion, coopération, cohésion d’équipe, engagement, atteinte des objectifs, réussite des projets, création de valeur, qualité, etc.
Et limiter absentéisme, turnover, souffrance au travail, mésentente, incompréhension et au final insatisfaction clients ou usagers.