🎯 Ma mission : accompagner les individus et les organisations à devenir plus inclusives.

👀 Parce que les biais cognitifs que sont les stéréotypes et les préjugés sont des freins à l’accueil de la différence, je vous amène à comprendre leurs fonctionnements pour mieux les repérer ensuite.

💡 Prendre conscience que nous sommes toutes et tous influencé∙es par de nombreux biais cognitifs est une première étape de sensibilisation indispensable. C’est seulement à partir de là que nous pouvons opérer des changements dans nos façons d’interagir avec les autres.

🎬 Vient ensuite le temps de l’action.

🤹‍♀️ Par l’accompagnement, la formation ou encore des ateliers en intelligence collective, je vous aide à développer des postures, des habitudes, des approches, des environnements plus inclusifs.

🌈 Avec légèreté, bienveillance, humilité, j’interviens avec des outils ludiques et variés pour toucher toutes les sensibilités. Cela permet de dépasser les tabous sociétaux qui freinent le changement.

🐘🐞🦈🦨Vous apprenez ainsi à travailler avec des personnes différentes de vous, à les rencontrer, les accompagner, construire avec elles des projets ambitieux.

🤝 Vous faites de ces personnes des alliées, quelques soient leurs différences : âges, origines, cultures, apparences, capacités physiques, religions, préférences sexuelles, styles etc…

💪💗 En choisissant l’approche de l’inclusion, votre organisation gagne en attractivité, en performance, en innovation, en bien-être. Et elle agit en accord avec des valeurs d’équité, de respect et de bienveillance. Vous impactez ainsi positivement la société et renforcez vos démarches de RSE.

✨ Quand j’étais enfant, je voulais être ethnologue car j’étais fascinée par la richesse de la diversité humaine. C’est pourquoi aujourd’hui, je mets mes compétences au service de l’accueil de l’autre dans toute sa singularité.

🙂 Vous aussi souhaitez contribuer à créer un monde plus inclusif ? Contactez-moi.